Adresse und Anschrift

Versicherungsvergleich: Central Krankenversicherung

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Geburtsdatum:

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Berufsgruppe:

AngestellterSelbständigerFreiberuflerBeamterStudentSchüler/KindArbeitsloserHausfrauRentnerAuszubildender

Jahreseink.:

ab 49.950,- €bis 49.950,- €bis 30.000,- €bis 15.000,- €

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Daten und Fakten

1913 wurde die erste private Krankenversicherungs AG von Krankenkassenvorsteher Herbert Meyer, Kaufmann Peter Richard, Krankenkassenbeamter Albert Säuberlich sowie die Rechtsanwälte Dr. Richard Schliephake und Dr. Otto Nelte in Köln gegründet. Der heutige Hauptsitz der Central Krankenversicherung AG im Kölner Hansaring galt damals schon als Hauptgeschäftsstelle. Besonders während des Zweiten Weltkrieges und danach hatte die Central Krankenversicherung mit Verlusten zu kämpfen und der gesamte Vorstand befand sich auf der "Schwarzen Liste" des NS-Regimes, sodass er komplett ersetzt wurde. Die Central, die sich den Leitspruch "Gesundheit bewegt uns" auf die Fahnen geschrieben hat, verschmolz zum 1.Januar 2000 mit der Generali Krankenversicherung AG und betreute zum Ende des Jahres 2008 etwa 1,7 Millionen Kunden. Mit mehr als 1,8 Milliarden Euro Beitragseinnahmen gehört sie zu den führenden privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Sie steht unter anderem in Kooperation mit der Volksfürsorge AG, der AachenMünchener Versicherung AG und der Deutschen Vermögensberatung AG.

Leistungen

Das Angebot der privaten Vollversicherungen wird individuell auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten. Von Selbstständigen und Arbeitnehmen, über Beamte und Ärzte bishin zu Studenten und Auszubildenden, jedes Paket ist auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt. Hinzu kommen Zusatzversicherungen für gesetzlich versicherte Kunden, Auslandsreiseversicherungen oder private Pflegeversicherungen. Zum Versicherungsschutz gehören unter anderem Leistungen im Bereich der ambulanten sowie der stationären Behandlung, bei der zahnärztlichen Behandlung oder Kostenübernahme bei Hilfsmitteln wie Sehhilfen.

Außerdem besteht die Möglichkeit der Kranken-Gruppenversicherung für Firmen und Verbände, bei denen den Mitarbeitern und Mitgliedern Sozialleistungen geboten werden, ohne der Firma oder dem Verband Zusatzkosten aufzuerlegen. Die Option des Krankentagegeldes beziehungsweise Krankenhaustagegeldes gibt dem Versicherten die Möglichkeit, sich bei längerem Arbeitsausfall oder stationärem Krankenhausaufenthaltes durch Vorsorge finanziell abzusichern.